Năm 2009, Nghệ An đã đưa được 8.825 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Trong đó tập trung chủ yếu ở các thị trường Đài Loan: 1.665 người; Malaysia: 1.144 người; các nước Trung Đông: 880 người; Hàn Quốc: 775 người..... đưa tổng số lao động của tỉnh đang làm việc ở nước ngoài lên trên 45.000 người; Số lao động đi XKLĐ thuộc hộ nghèo chiếm: 25%, hộ chính sách người có công: 18%, số lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật: 28%; Nguồn thu nhập do XKLĐ chuyển về tỉnh qua các Ngân hàng thương mại năm 2009 khoảng 85 triệu USD bằng 95% so với năm 2008 (chưa kể nguồn lao động mang về trực tiếp hoặc bằng con đường khác). Mặc dù công tác XKLĐ gặp nhiều khó khăn nhưng được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp, các ngành trong việc ban hành và thực hiện chính sách khuyến khích phù hợp nên thu hút được nhiều doanh nghiệp tham gia tuyển lao động trên địa bàn tỉnh; các phương tiện thông tin đại chúng kịp thời tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của tỉnh, đồng thời phản ánh những sai phạm liên quan đến XKLĐ để các cơ quan chức năng giải quyết; Công tác chuẩn bị nguồn lao động xuất khẩu được chú trọng, nâng cao chất lượng đào tạo ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Nhiều địa phương cơ sở thực hiện tốt công tác phối hợp với doanh nghiệp XKLĐ tạo nguồn lao động với số lượng và chất lượng tăng như: huyện Nghi Lộc 967 người, Diễn Châu 808 người, Nam Đàn 772 người, Hưng Nguyên 725 người, Đô Lương 634 người, Cửa Lò 566 người...Một số huyện miền núi đã triển khai có hiệu quả công tác này, điển hình như: huyện Nghĩa Đàn: 943 người, Thanh Chương 761 người, Anh Sơn 599 người, Quỳ Hợp 211 người.

         Bên cạnh đó vẫn còn một số tồn tại: Thiếu sự phối hợp chặt chẽ với các đơn vị tuyển lao động; Còn một bộ phận lao động bị các cá nhân, tổ chức lợi dụng gây thiệt hại trong quá trình đăng ký đi làm việc ở nước ngoài; Cá biệt có đơn vị đã thu tiền của người lao động trái quy định với một khoản lớn và không đưa người đi nhưng vẫn không hoàn trả laị tiền và hồ sơ cho người lao động, nên người dân mất lòng tin.

          Để phấn đấu đưa được 9.000-10.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài năm 2010, Tỉnh đề ra một số giải pháp như: Tạo điều kiện thuận lợi và phối hợp với các doanh nghiệp XKLĐ và UBND các xã, phường, thị trấn để đáp ứng nguồn lao động và nhu cầu vay vốn đi XKLĐ; Tăng cường chức năng quản lý Nhà nước của các Sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND các huyện./.