Năm 2009, hoạt động XKLĐ của Hậu Giang gặp một số khó khăn như: Phần lớn lao động của tỉnh còn nghèo, không đủ tiền lo chi phí đi XKLĐ; Thị trường Malaysia chi phí đi thấp nhưng thu nhập không cao, chưa đủ sức thu hút người lao động; Đối với các thị trường có thu nhập cao lại yêu cầu về trình độ tay nghề, ngoại ngữ cao, hơn nữa chi phí đi lớn, lao động của tỉnh không đáp ứng được; Tỉnh chưa có cơ chế chính sách hỗ trợ về tín dụng, đào tạo nghề cho lao động khi tham gia XKLĐ.

         Tình trạng một số lao động phải về nước trước hạn, hoặc lao động đã hoàn thành tốt hợp đồng và về nước mà vẫn không đủ tiền để trả nợ ngân hàng, cùng với công tác thông tin tuyên truyền chưa phù hợp cũng đã làm ảnh hưởng lớn đến phong trào XKLĐ của tỉnh. Bên cạnh đó, việc một số doanh nghiệp XKLĐ giải quyết các trường hợp rủi ro chưa thoả đáng, chưa cử đại diện trực tiếp thanh lý hợp đồng lao động làm giảm sút lòng tin của người lao động đối với việc đi XKLĐ. Do đó, năm 2009, Hậu Giang chỉ đưa được 42 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

         Sở LĐ-TB&XH Hậu Giang đã xây dựng Đề án XKLĐ giai đoạn 2010 – 2015 và đề ra mục tiêu đưa 3.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong giai đoạn này, trong đó nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 50% và thị trường có mức thu nhập cao chiếm trên 50%. Để đạt được mục tiêu này, tỉnh sẽ hỗ trợ đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, vận động về XKLĐ, hỗ trợ kinh phí để đưa thông tin đến từng hộ gia đình và các đối tượng có nhu cầu tham gia XKLĐ.
                                                                                                                       TTTT