Ngày 23/6/2010, UBND tỉnh Đăk Nông đã ban hành Quyết định số 14/2010/QĐ-UBND phê duyệt Đề án xuất khẩu lao động của tỉnh giai đoạn 2010-2015.

        Theo Đề án, dân số Đăk Nông hiện có khoảng 494 ngàn người trong đó dân tộc thiểu số khoảng 33%, dân số trong độ tuổi lao động khoảng 267 ngàn người, chiếm 54% so với dân số, trong đó lao động làm việc trong lĩnh vực nông, lâm nghiệp chiếm tỷ lệ cao 72,3%. Hiện nay, việc làm của một bộ phận lao động ở địa phương không ổn định, thu nhập thấp, nhất là ở khu vực nông thôn, tỷ lệ hộ nghèo chiếm khoảng 13,28%. Với tốc độ tăng dân số và tăng lực lượng lao động của tỉnh, hàng năm, Đăk Nông phải giải quyết việc làm mới cho 16.000 người và ổn định việc làm cho hàng trăm ngàn lao động, giảm nghèo cho hàng ngàn hộ dân. Vì vậy, Đăk Nông đã xác định một trong những giải pháp góp phần giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo là thực hiện tốt công tác xuất khẩu lao động, phấn đấu hàng năm đưa từ 250 đến 300 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có từ 25% đến 35% lao động được qua đào tạo nghề trước khi xuất cảnh.

        Trong 5 năm (2004-2009) Đăk Nông đã đưa được 1.659 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, bình quân hàng năm tỉnh có hơn 300 người tham gia xuất khẩu lao động, số tiền chuyển về nước khoảng 8 đến 10 tỷ đồng Việt Nam tương đương với thu nhập của 1.250 lao động ở khu vực nông thôn hiện nay và ít nhất sẽ giải quyết cho khoảng 300 đến 400 hộ thoát nghèo bền vững.

        Giai đoạn 2010-2015, tỉnh có kế hoạch đầu tư vốn để nâng cấp trang thiết bị dạy nghề, mở rộng các cơ sở dạy nghề công lập có đủ phương tiện và thiết bị dạy học với quy mô hàng năm từ 250 đến 300 lao động tham gia học nghề và giáo dục định hướng đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng để đi làm việc ở nước ngoài; hỗ trợ tiền học giáo dục định hướng và ngoại ngữ cho người lao động, đặc biệt cho các đối tượng thuộc diện chính sách có công; lao động thuộc hộ cận nghèo, lao động là bộ đội, công an, thanh niên xung phong hoàn thành nghĩa vụ, hộ khó khăn về tài chính do thiên tai, ốm đau, bệnh tật…

        Bên cạnh đó, tỉnh còn có một số chính sách khen thưởng bằng tiền (từ 5-10 triệu/năm) đối với các huyện, thị xã và doanh nghiệp xuất khẩu lao động nhằm khuyến khích việc thực hiện đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.